Кыргызстан аралыктан иштөөнү мыйзамдаштырууну көздөөдө

Кыргызстан аралыктан иштөөнү жөнгө салууну сунуштоодо. Түзөтүүлөр боюнча тийиштүү долбоор коомдук талкууга коюлуп, өкмөттүн сайтына жарыяланды.

Жаңы ченемдерди эмгек мыйзамдарында консолидациялоо менен, кызматкердин үйүндө иштөөнү уюштурууга мыйзамдуу мүмкүнчүлүк түзүлөт.

Келишим түзүүдө, кызматкер менен түзүлгөн эмгек келишимине аралыктан иштөө пункту киргизилиши керек. Келишимде алыста иштеген жумушчунун жабдууларды, программалык камсыздоону жана техникалык каражаттарды, маалыматты коргоо каражаттарын жана жумуш берүүчү тарабынан өзүнүн кызматтык милдеттерин аткарууда сунуш кылган же башка каражаттарды колдонууга милдеттенмесинин кошумча шарты каралышы мүмкүн.

Ошол эле учурда, мыйзам долбоорунун ченемдерине таянуу менен, эгерде кызматкер өзүнүн байланыш каражаттарын туруктуу пайдаланган учурда, иш берүүчү компенсация төлөп берет, анын өлчөмү жана төлөө тартиби кызматкер менен макулдашылат.

Сунуш кылынган мыйзам долбоорунун маанилүү пункту - кеңседе иштебеген кызматкерди иш берүүчү өзүнчө түзүмдүк бөлүмгө каттоого милдеттендирбейт. Анткени аралыктан иштеген жумушчу үчүн стационардык иш орду уюштурулбайт.