Рабочая группа Совета безопасности утвердила план антикоррупционных мер для ОАО «Кыргызтелеком», а также рассмотрела предварительный анализ проблем, связанных с коррупцией в системе Государственной кадровой службы.

Закупки без тендеров, невыгодные контракты – о чем еще просят отчитаться «Кыргызтелеком»?

Ранее экспертная группа секретариата Совета безопасности в тесном взаимодействии с руководством ОАО «Кыргызтелеком» в лице председателя правления Марата Каратаева (ранее занимал должность заведующего сектором секретариата Совбеза) выявила факторы возникновения коррупционных рисков, которые стали причиной устойчивых коррупционных схем в сфере телекоммуникационных услуг. В связи с этим экспертной группе совместно с «Кыргызтелекомом» поручено разработать и представить на рассмотрение проект детализированного плана по демонтажу коррупционных рисков в ОАО.

Члены рабочей группы положительно охарактеризовали проделанную работу, и с учетом дополнений и изменений проект детализированного плана одобрен.

Кроме того, на заседании также рассмотрен перечень коррупционных зон и рисков в Государственной кадровой службе (ГКС). В частности, секретариат Совета безопасности провел анализ коррупционных рисков в ведомстве, в результате чего выявлены коррупционные схемы.

Состав совета директоров ОАО «Кыргызтелеком» пересмотрят по поручению премьера

В системе ГКС выявлены восемь коррупционных зон и 13 рисков. В частности, зоны коррупции связаны с государственным заказом на повышение квалификации государственных служащих, проведением конкурсов на вакантные должности, контролем деятельности статс-секретарей госорганов, оплатой труда госслужащих и т. д.

На заседании отмечена важность автоматизации ряда процессов в ведомстве, что позволит исключить имеющиеся коррупционные зоны, в частности, автоматизировать кадровый документооборот в госорганах для электронного ведения всех приказов по кадрам, а также связать базы данных органов с системой ГКС и добиться автоматического формирования черного списка по вступившим в силу судебным решениям, приказам об освобождении от должности по отрицательным основаниям.

В I полугодии ОАО «Кыргызтелеком» перевыполнило план по доходам на 1.7%

Кроме того, для искоренения практики начисления заработной платы «мертвым душам» рекомендуется автоматизировать обмен данными между ГКС и Министерством финансов в части финансирования зарплаты. Нередки случаи, когда на различных должностях по несколько лет якобы работают неизвестные люди и получают при этом зарплату.

По итогам заседания рабочая группа рекомендовала экспертной группе совместно с ГКС с учетом внесенных предложений и замечаний в трехнедельный срок представить на рассмотрение проект детализированного плана по демонтажу коррупционных рисков в ведомстве.