По последним данным, в Кыргызстане больше 209 тысяч женщин занимают руководящие должности, что составляет 28.2% от общего числа руководителей действующих хозяйствующих субъектов. Об этом свидетельствуют результаты публикации «Цели в области устойчивого развития (ЦУР) и гендер в Кыргызской Республике» от Нацстаткома.

При этом наибольший гендерный дисбаланс регистрируется на уровне политических и специальных должностей. Так, на начало 2022 года число работниц, занятых в органах местного самоуправления, составляло 37.7%, при этом всего 3.9% женщин занимают политические и муниципальные должности.

Отметим, что в Чуйской области наблюдается отрицательный гендерный разрыв.

Также, согласно исследованию, женщины тратят в 5 раз больше времени на неоплачиваемый домашний труд по сравнению с мужчинами.