Кыргызстанда бюджеттик тармактагы кызматкерлердин ар бир категориясы үчүн эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик актылар иштелип чыкты. Бул тууралуу Каржы министрлигинин кадрдык жана эмгек акыларды талдоо бөлүмүнүн башчысы Иса Бакиров билдирди.

Биринчиден, мындай жоболордун саны 63 болсо, азыр алардын саны 22ге жетти, экинчиден, төлөмдөрдүн айрым түрлөрү бирдиктүү шарттарга келтирилди.

"Жумушчулардын эмгек акысынын кепилденген бөлүгү жалпы эмгек акынын үчтөн экисин түздү. Үчүнчүдөн, минималдуу базалык ставка колдонулду. Бул минималдуу базалык ставка бардык кызматкерлер үчүн бирдей болгон. Анын өлчөмү 2022-жылы 7 миң 40 сом деп белгиленген, бул жашоо минимумунан төмөн эмес", - деди Бакиров.

Мындан тышкары, мамлекеттик кызматка квалификациялуу кадрларды тартуу үчүн эмгек акы төлөөнүн жаңы системасы киргизилген.

"Жолдор гана иштелип чыкпастан, эмгек акы да 250%га чейин көтөрүлдү. 2022-жылы бардык кызматкерлердин маянасы акырындык менен жогорулады”, - дейт Иса Бакиров.

Ал кошумчалагандай, 2023-жылы Эмгек акы фондунун көлөмү 114,4 миллиард сомду, 2022-жылга карата +49 миллиард сомду түздү.