Десять непридуманных историй успешных женщин «Бакай Банка»: красавица, начальник и волонтер

27.07.2018, 10:44 Партнерский материал
Десять непридуманных историй успешных женщин «Бакай Банка»: красавица, начальник и волонтер

В этом году 28 декабря ОАО «Бакай Банк» отмечает юбилей – 20 лет! Это не просто круглая дата, но и символичный рубеж. В связи с этим банк запускает серию материалов, в которых публикует интервью с яркими представительницами женского коллектива. Они поделятся своими секретами успеха в работе и рецептами женского счастья.

Героиня сегодняшнего материала Сияпат Усенбекова начала работать в «Бакай Банке» еще до окончания вуза. За десять лет она прошла путь от стажера до руководителя отдела сопровождения и внедрения информационных систем при IT-департаменте. Сияпат рассказала о своем опыте и поделилась секретами успешного профессионального и карьерного роста в «Бакай Банке». Будучи выпускницей 11-го класса, она задумалась над тем, кем и где она хочет стать. Свой выбор девушка сделала, тщательно проанализировав объявления в газете из раздела «Ищу работу».

«Я тогда выяснила, что банковские работники довольно востребованы. И решила, что буду работать именно в этой сфере. А когда студенткой я проходила практику в банке в финансовом управлении, убедилась в своем правильном выборе. Мне было интересно, и я хотела остаться, поэтому пыталась показать максимум своих умений. После стажировки я, как и многие другие, оставила свое резюме. Я плохо печатала, так как дома не было компьютера. Нашла старую неработающую клавиатуру и тренировалась, представив, что печатаю письмо. Мне повезло: в банке открылась вакансия, и через две-три недели мне позвонили», - вспоминает Сияпат.

Студентка пятого курса успешно прошла собеседование, и ее пригласили на работу в «Бакай Банк».

«Я работаю здесь вот уже десять лет. И сегодня благодаря своему трудолюбию занимаю пост начальника отдела сопровождения и внедрения информационных систем при IT-департаменте. Мой карьерный рост проходил логично и функционально. Процесс шел равномерно. Я считаю, так и должно было быть, потому что на каждом этапе я могла лучше понять свои возможности, свои знания», - делится собеседница.

Когда Сияпат заняла позицию руководителя, она поставила для себя цель - стать хорошим начальником, таким же, как и ее собственные. Она рассказывает, что в «Бакай Банке» взаимоотношения между руководством и подчиненными построены на открытости и взаимопомощи: человек всегда может прийти за советом к вышестоящему по должности коллеге. Сияпат также старается всегда помочь своим подчиненным и никогда прелюдно не критикует их работу.

«Я четко понимаю, как сложно человеку бывает воспринимать критику. Чаще всего люди не слышат то, что ты им говоришь, они видят только эмоции. Я приняла для себя решение писать замечания по работе и говорить об ошибках в письменном виде. Так человек может прочесть несколько раз и понять суть проблемы. После того, как он остынет, мы можем это обсудить. Это мой собственный метод, который я выработала», - говорит она.

По словам собеседницы, «Бакай Банк» - это идеальное место для того, чтобы делать карьеру, расти профессионально, причем в любом направлении.

«В нашем банке одобряют движение по карьерной лестнице. Здесь можно двигаться не только вверх по вертикали, но и по горизонтали, пробуя себя в новых структурных подразделениях. У нас есть сотрудники, которые полностью меняли позицию в банке, осваивая новые компетенции и функциональные обязанности. Я и сама много лет проработала во фронт-офисе, достигнув должности начальника управления по обслуживанию клиентов, после чего перешла в IT-департамент.

Всем известно, что за IT-технологиями будущее. Сейчас я и мои коллеги занимаемся тем, что тестируем, анализируем и улучшаем приложения и АБС (автоматизированная банковская система) банка, разработанные IT-департаментом. Девушек в сфере IT не так много на сегодня, и это меня мотивирует быть лучше каждый день», - рассказывает Сияпат.

Она признается, что для нее банк - это не просто место работы, помогающее добывать средства для жизни. Для нее люди, работающие в «Бакай Банке», - это вторая семья. Это связано и с тем, сколько времени Сияпат проводит на работе, и с тем объемом поддержки, которую ей оказал банк в самые трудные времена.

«Когда несколько лет назад тяжело заболела и ушла моя мама, банк сильно помог мне. Поддержка была не только финансовая, руководство лояльно отнеслось к моему психоэмоциональному состоянию в тот момент, а коллеги старались оберегать от новых потрясений, помогая пережить случившееся. Я всегда ощущала эту поддержку», - отмечает она.

На вопрос, не хочет ли сменить место работы, собеседница всегда отвечает отрицательно. Ей хорошо там, где она трудится сейчас. Сияпат всегда хотела работать в финансовом учреждении с национальным капиталом и родной историей, в таком как «Бакай Банк».

«Я считаю, что когда твой работодатель дает тебе возможность расти, прилагает все усилия для того, чтобы ты постоянно обучался и развивался, то нет смысла уходить. Меня банк сейчас направил на специализированные курсы по тестированию программного обеспечения, где я одна-единственная представительница женского пола. И я прилагаю все усилия для того, чтобы стать лучшим слушателем курса, чтобы применить все полученные знания в работе в знак благодарности банку за мое обучение. Мне импонирует японская система «пожизненного найма». В Стране восходящего солнца бывают случаи, когда целые поколения семей работают в одной и той же компании, это создает особые отношения между сотрудниками и работодателем», - считает она.

В «Бакай Банке» 61.5% всех работников - женщины. Руководящий состав разделился поровну: в банке 39 руководителей-женщин и столько же мужчин.

«В целом по Кыргызстану мне кажется, что чаще всего руководящую позицию занимают мужчины. Но в нашем банке существует баланс. У нас много молодых руководителей, среди них есть и женщины, и мужчины. Я не ощущаю в «Бакай Банке» гендерной дискриминации. Думаю, мужчины и женщины как руководители друг друга дополняют. Мужчины смотрят более масштабно, глобально, а женщины видят детали», - поясняет собеседница.

Преуспевая на работе, она находит время для добрых дел. Сияпат активно занимается волонтерской деятельностью. По словам коллег, она всегда старается помочь людям: где словом, а где делом.

«Времени достаточно на все. Главное - правильно его распределять и расставлять приоритеты. С друзьями-единомышленниками мы объединились для того, чтобы помогать людям, которым в жизни повезло меньше. В «Бакай Банке» много добрых людей, которые всегда откликаются, если кому-то нужна помощь. Вместе мы собираем деньги, одежду, продукты питания и передаем нуждающимся», - подчеркивает Сияпат.

Она уверена, что ее история карьерного роста не такая уж и уникальная. Собеседница считает, что любой человек может построить успешную карьеру, неутомимо работая над собой и выкладываясь на все 100%. Главное, ничего не бояться, хорошо учиться и как можно больше времени уделять своему развитию. В банке всегда нужны новые сотрудники - молодые, активные, дисциплинированные, со свежими идеями и желанием работать в престижной, большой компании. Опыт не всегда решает все, важно желание в глазах, чтобы человек любил свою работу и горел на ней, замечает она.

«На сегодня я владею тремя иностранными языками: английским, французским и немецким. В ближайшем будущем планирую учить и испанский. Знания языков я каждый день применяю в работе, когда помогаю переводить тексты, участвую во встречах с иностранными клиентами или партнерами. Я считаю, что молодым женщинам обязательно нужно вкладываться в свое образование. Азербайджанский великий благотворитель Гаджи Зейналабдин Тагиев говорил: «Давая образование одному мальчику, вы получаете одного образованного человека, а давая образование одной девочке, вы приобретаете образованную семью», -делится Сияпат.

Тэги: Бакай банк

Еженедельные дайджесты Акчабар

Каждую неделю мы будем готовить для вас обзор наиболее важных и интересных событий

Акчабар для iPhone

  • Курсы валют в Бишкеке
  • Новости и аналитика
  • Карта банкоматов
Закрыть

Акчабар для Android

  • Курсы валют в Бишкеке
  • Новости и аналитика
  • Карта банкоматов и сберкасс
Закрыть