Конкурсный отбор в резерв кадров для дальнейшего назначения на руководящие должности в ОАО и ЗАО с госдолей участия теперь проводится через автоматизированную систему «Тестирование». Об этом сообщил разработчик системы ГП «Инфоком».

АИС «Тестирование» разработали для того, чтобы объективно и прозрачно оценивать уровень профессиональной подготовки, квалификации и знаний законодательства претендентов на руководящие посты в госкомпании.

Помимо этого, система применяется для проведения аттестации государственных служащих и конкурсного отбора на вакантные административные должности.

Также система успешно используется для ежеквартального тестирования сотрудников «Инфокома» и центров обслуживания населения.