Опубликовано
12.05.2023, 04:52В 2023 году рынок труда столкнулся с острой нехваткой рабочей силы. Рекрутинговая активность бизнеса выше, чем в аналогичный период до коронавируса. Соискатели демонстрируют избирательность, игнорируя вакансии нестабильных отраслей.
Конкуренция за кадры и инфляционные процессы привели к росту заработных плат. Роботы пока не в состоянии полностью заменить человеческий труд, а потому главный ресурс на рынке труда — по-прежнему люди, и пандемия напомнила работодателям об этом. Более года компании испытывают сложности с привлечением и удержанием персонала. Соискатели стали заметно реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты.
В текущих реалиях современным организациям необходим принципиально новый подход к управлению. Сейчас стоит вопрос не в том, как дожить до стабильности, а в том, как действовать в ситуациях постоянной неопределенности и кризиса. Именно поэтому появилась острая необходимость появления площадки для обмена опытом и инструментами, которые способствовали бы росту бизнеса через внедрение лучших технологий в области управления персоналом.
Такой площадкой станет Международный HR-форум Центральной Азии — «HR на стыке эпох 3.0», организуемый международной компанией «Дмитрий Чуприна & Партнеры», который состоится 30 мая в Бишкеке.
Действующие HR-директора крупных компаний Кыргызстана и международные HR-эксперты расскажут о новых эффективных инструментах в HR и поделятся успешными кейсами в области управления персоналом. Каждый из экспертов десятки лет помогает бизнесу выстраивать отношения с персоналом. За плечами каждого мировые и локальные кризисы, которые с успехом пройдены. Их опыт и знания бесценны. И только 30 мая они готовы поделиться этими знаниями с вами!
Каждый год HR-форум в странах Центральной Азии собирает CEO- и HR-директоров, HR-менеджеров, HR-специалистов, специалистов по обучению, рекрутеров, кадровых специалистов, провайдеров B2B-услуг, собственников бизнеса и топ-менеджеров крупных компаний. Форум для тех, кто создает топ-команды, продвигает HR-бренд, коммуницирует с сотрудниками, укрепляет HR-культуру, ищет и развивает таланты и является площадкой для обучения, обмена опытом, выстраивания новых коммуникаций и получения ответов на самые острые вопросы из сферы управления бизнесом. В этом году мероприятие обещает собрать более 500 участников.
Все это далеко не полный перечень преимуществ, которые может дать вам форум.
Более 10 спикеров поделятся с участниками форума ценными знаниями и успешными кейсами крупных компаний, расскажут о современных управленческих практиках, приносящих реальные результаты. Спикеры поделятся практическими алгоритмами и действующими инструментами по поиску, привлечению, удержанию и управлению талантами не только рабочего и административного персонала, но и занимающих в компаниях самые высокие позиции.
Вас ждет выступление спикеров, темы которых будут задействованы через практические кейсы, факапы, интерактивы и мастер-классы, а также будет панельная сессия. Обмен опытом и решение актуальных вопросов в формате «здесь и сейчас». Качественный сервис организации форума и незабываемое шоу, которое не оставит никого равнодушным!
HR-форум — это отличная возможность для всех,кому интересно эффективное управление персоналом и масштабирование своего бизнеса получить успешные практики по управлению самым ценным ресурсом в компании — персоналом, поделиться своим опытом, расширить нетворкинг и найти новых клиентов и партнеров. Для последнего программа форума подразумевает специально отведенное время и несколько networking-зон для переговоров с потенциальными партнерами или инвесторами, собственное мобильное приложение, где вы сможете заключить выгодный контракт прямо на форуме!
Узнать больше подробностей, ознакомиться с программой форума и забронировать свое участие вы можете на сайте.
Самые актуальные в эпоху перемен темы в сфере управления персоналом! И все это в один день! Не упустите эту возможность!