Для трудовых мигрантов КР разработаны интерактивные приложения и виртуальные системы менторинга. Об этом «Акчабар» сообщили в пресс-службе проекта E-Quality.

Теперь трудовые мигранты смогут получать консультации и развивать навыки независимо от режима и места работы.

Также по ряду направлений будут разработаны инструменты цифровой оценки и сертификации навыков, что позволит работникам получать документы о повышении уровня квалификации с учетом Национальной рамки квалификаций Кыргызской Республики.

Отметим, что на проект Евросоюз выделил €900 тысяч, а его продолжительность составляет 30 месяцев.

В качестве целевых групп определены: молодые трудовые мигранты, имеющие низкую квалификацию; девушки и молодые женщины, имеющие ограниченный доступ к формальному образованию и развитию навыков, члены семей молодых мигрантов как участники процесса внешней миграции; государственные органы, курирующие вопросы поддержки молодых трудовых мигрантов, а также образовательные организации различного типа.