В Кыргызстане разработаны нормативные акты, регулирующие условия оплаты труда каждой категории работников бюджетной сферы. Об этом рассказал начальник управления анализа штатной численности и заработной платы Минфина Иса Бакиров.

Во-первых, если количество таких положений было 63, то теперь их 22. Во-вторых, отдельные виды выплат приведены к единым условиям.

«Гарантированная часть заработной платы работников составляла две трети общей заработной платы. В-третьих, применялась минимальная базовая ставка. Эта минимальная базовая ставка была одинаковой для всех сотрудников. Ее размер в 2022 году установлен в размере 7 тысяч 40 сомов, что не ниже прожиточного минимума», — сказал Бакиров.

Кроме того, была введена новая система оплаты труда для привлечения на государственную службу квалифицированных кадров.

«Не только разрабатывались положения, но и увеличивались размеры заработной платы до 250%. В 2022 году зарплата всех сотрудников постепенно выросла», — отметил Иса Бакиров.

Он добавил, что в 2023 году размер Фонда оплаты труда составил 114.4 млрд сомов, +49 млрд сомов к 2022 году.