В нескольких городах Кыргызстана обсудили преимущества разработки национальных профессиональных стандартов и развития системы сертификации компетенций. Дискуссия проходила в рамках семинаров, организованного бизнес-ассоциацией JIA совместно с проектом GIZ «Содействие занятости и профессиональному обучению» в целях информирования частного сектора и вовлечения работодателей в этот значимый для них процесс. Семинары прошли в таких городах, как: Бишкек, Баткен, Каракол, Ош и Жалал-Абад.

Если говорить более простым языком, для развития экономики страны нужны качественные человеческие ресурсы. Профессиональные стандарты и сертификация компетенций как механизмы обеспечения качества человеческих ресурсов могут способствовать развитию бизнеса, повышению производительности и конкурентоспособности компаний.

Представители бизнес-сектора с большим интересом познакомились с данными механизмами, узнали какие шаги им следует предпринять для разработки профессиональных стандартов, которые будут взаимовыгодны для всех заинтересованных сторон/

Реальный сектор экономики должен определить свои профессиональные требования в формате профессиональных стандартов: какие функции должен выполнять работник на рабочем месте, какие компетенции должны быть у работника для выполнения производственных задач.

На сегодняшний день поток миграции активен как на внутреннем рынке труда страны, так и на внешнем. Для того, чтобы наши квалификации признавались везде, как внутри страны, так и вовне, квалификации необходимо формировать и признавать на основе профессиональных стандартов с учетом мировых требований.

• Предполагается, что данная система будет достаточно прозрачной и надежной, поскольку частный сектор вовлекается в процесс создания и развития системы. Чтобы исключить возможность проявления недобросовестных, несправедливых, негативных ситуаций необходимо с самого начала внедрить механизмы обеспечения качества системы оценки и сертификации компетенций и квалификаций.
  В итоге внедрение профессиональных стандартов и системы сертификации компетенций ожидается в ближайшие годы, в данное время идет разработка нормативных правовых актов и методологической основы при поддержке ключевых партнеров и проекта GIZ «Содействие занятости и профессиональному обучению».

Процесс разработки профессиональных стандартов и развитие системы сертификации компетенций является содействием решению существующих проблем на рынке труда нашей страны. В связи с этим JIA совместно с международным и национальным экспертами GIZ презентовали представителям бизнеса концепцию оценки и сертификации компетенций, в том числе и для того, чтобы получить обратную связь в разработке профессиональных стандартов и развития системы оценки и сертификации компетенций.
В ходе обсуждений представители бизнеса активно делились своим видением и предложениями для дальнейшего сотрудничества в рамках данного процесса.

Привлеченные эксперты GIZ объяснили представителям бизнеса преимущества и выгоды процесса оценки и сертификации компетенций и квалификаций. Разработка и развитие профессиональных стандартов и системы сертификации компетенций направлены на повышение конкурентоспособности и эффективности предприятий, улучшение экономического и социального развития. Это развитие также способствует мобильности людей с конкурентоспособными компетенциями, которые будут признаны на национальном и международном уровнях.

Отмечалось, что отраслевые ассоциации и предприятия могут создавать центры оценки и сертификации квалификаций и компетенций, признаваемые уполномоченным органом, который будет координировать качество, честность и прозрачность их работы. Центр оценки и сертификации компетенций будет оценивать, признавать и присваивать квалификации кандидату или действующему работнику вне зависимости от способа, времени и места получения компетенций, через формальное, неформальное, или информальное обучение.

Также, с 2024 года ожидается масштабное обсуждение по данной теме с участием частного сектора, бизнес-ассоциаций, гос.органов и СМИ.