Каждый второй соискатель завершает год в поиске новой работы

Конец года для многих соискателей в Кыргызстане стал не столько праздничной паузой, сколько моментом переоценки профессионального пути. Согласно опросу платформы HeadHunter.kg, проведенному среди более чем 200 соискателей, 45% респондентов завершают рабочий год в активном поиске новой работы.

Как показали результаты исследования, эмоциональный фон в конце года остается сдержанным. Почти половина опрошенных (45%) признались, что испытывают смешанные чувства, еще 30% охарактеризовали год как спокойный, без резких взлетов и падений. При этом более четверти респондентов прямо говорят об усталости, а ощущение роста и новых возможностей испытывают лишь 14%.

Предпраздничный период также не стал временем замедления для всех. У 23% рабочая нагрузка немного выросла, а 17% столкнулись с заметным увеличением дедлайнов. Почти треть участников опроса на момент исследования не работали, что также повлияло на общее восприятие конца года.

Вопрос подведения профессиональных итогов остается актуальным, но не для всех. Регулярно анализируют свои достижения 40% соискателей, тогда как около трети либо не видят в этом необходимости, либо не находят на это времени. Это говорит о том, что культура осознанной профессиональной рефлексии в стране пока не стала универсальной.

Наиболее показательные цифры касаются настроений на рынке труда. Помимо 45% активно ищущих работу, еще 39% задумываются о смене места или сферы деятельности, но откладывают активные шаги. Полностью удовлетворены текущей работой лишь 9% опрошенных — показатель, отражающий высокий уровень неопределенности и запроса на изменения.

Ожидания от нового рабочего года в первую очередь связаны с доходами и карьерой. Более половины соискателей (56%) рассчитывают на рост заработка и профессиональных возможностей. При этом каждый пятый делает ставку на стабильность, а 18% ждут новых интересных проектов. Запрос на более сбалансированный ритм работы и смену профессиональной траектории также остается заметным.

Как отмечают аналитики HeadHunter.kg, конец года для большинства соискателей — это не финал, а переходный этап. Усталость, размышления о будущем и активный интерес к новым возможностям формируют основу для изменений на рынке труда уже в начале следующего года.

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.