Опубликовано
18.09.2026, 15:08Для половины опрошенных соискателей Кыргызстана условия внутри компании имеют значение при решении оставаться у одного работодателя дольше. 51% участников опроса назвали комфортную атмосферу в коллективе одним из факторов удержания. Исследование провела платформа headhunter.kg среди 293 соискателей.
Наиболее распространенным фактором при этом остается регулярное повышение зарплаты — его отметили 61% респондентов. Возможность карьерного роста важна для 49%, хорошие отношения с руководителем — для 45%. Еще 41% указали обучение и профессиональное развитие.
Стабильность компании может удерживать в ней 35% опрошенных, гибкий график — 32%. Хороший социальный пакет и бонусы выбрали 27%, интересные задачи — 24%, возможность работать удаленно — 21%.
Только 3% участников заявили, что предпочитают периодически менять работу независимо от условий. При этом среди причин, которые чаще всего приводят к уходу, респонденты называли не только зарплату, но и высокую нагрузку, условия труда, карьерные перспективы и отношения внутри коллектива.
Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.
