Мигрантам, вернувшимся на родину, обещают помощь с трудоустройством и открытием бизнеса

В Кыргызстане приступили к практической реализации государственной программы реинтеграции граждан, возвращающихся после трудовой миграции. В Министерстве труда, социального обеспечения и миграции прошло первое заседание Межведомственной рабочей группы, которая займется выполнением плана мероприятий на 2026–2030 годы.

Программа была утверждена распоряжением кабинета министров в мае этого года и стала частью реализации Национальной программы развития Кыргызстана до 2030 года. Помимо самой программы, правительство утвердило план мероприятий, систему мониторинга и оценки, а также отдельный бюджет на ее реализацию.

Необходимость таких мер объясняется изменением миграционных процессов. Согласно программе, по итогам переписи населения 2022 года за пределами Кыргызстана находились 858 тысяч трудовых мигрантов. При этом за последние три года число кыргызстанцев, состоящих на миграционном учете в России, сократилось более чем в два раза — с около 800 тысяч человек до 2022 года до 341.1 тысячи по итогам 2025 года. Одновременно республика третий год подряд фиксирует положительное сальдо миграции, что означает рост числа возвращающихся граждан.

Власти рассчитывают, что возвращение мигрантов станет не социальной проблемой, а дополнительным источником развития экономики. Для этого программа предусматривает комплекс мер поддержки: льготное кредитование и гранты для открытия собственного дела, помощь в трудоустройстве, профессиональную переподготовку, признание квалификаций, полученных за рубежом, психологическую адаптацию, а также создание информационных сервисов и консультационных платформ для возвращающихся граждан.

Отдельный акцент сделан на использовании опыта и капитала мигрантов внутри страны. В документе отмечается, что многие возвращающиеся граждане обладают востребованными профессиональными навыками и готовы инвестировать заработанные за рубежом деньги в создание бизнеса и новых рабочих мест. При этом Кыргызстан уже испытывает дефицит кадров, особенно в строительной и текстильной отраслях, где работодатели вынуждены привлекать иностранных работников.

Во время первого заседания рабочей группы представители государственных органов, международных организаций, партнеров по развитию и неправительственного сектора обсудили механизмы реализации программы и расширение сотрудничества. В Минтруда подчеркнули, что успех программы будет зависеть от скоординированной работы государственных органов, местных властей, международных партнеров и институтов гражданского общества.

 Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.