
Опубликовано
03.02.2026, 11:28Министерство труда, социального обеспечения и миграции напомнило работодателям об ответственности за несвоевременную выплату зарплаты в соответствии с новым Трудовым кодексом.
В ведомстве сообщили, что теперь установлен единый процент пени. В случае задержки зарплаты, отпускных, расчета при увольнении или других обязательных выплат работодатель обязан дополнительно выплатить 0.25% от невыплаченной суммы за каждый календарный день просрочки. И так до дня фактического расчета.
Кроме того, определен срок исковой давности. Если зарплата не была выплачена вовремя, работник вправе обратиться в суд в течение трех лет с момента, когда выплата должна была быть произведена.
В министерстве отметили, что данные меры направлены на усиление защиты трудовых прав кыргызстанцев.
Вместе с тем, по данным Национального статистического комитета, на 1 декабря 2025 года компании задолжали работникам зарплат на 84.7 млн сомов. Это существенная сумма, хотя она и меньше на 20.4% чем на эту дату в 2024 году.
Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.


