Опубликовано
12.01.2026, 16:55Структура спроса на рынке труда Кыргызстана формируется за счет крупнейших профобластей, при этом динамика внутри них остается разнонаправленной. Об этом говорится в исследовании HeadHunter Центральная Азия.
Лидером по объему вакансий остаются продажи и обслуживание клиентов — на эту категорию приходится 15.7% вакансий, что на 6% больше, чем в 2024 году. Существенный рост демонстрируют также маркетинг, реклама и PR (10.9% вакансий, +14.6%) и автомобильный бизнес (6.6%, +12.4%). Информационные технологии показывают рекордный прирост — +19.2%, хотя их доля в общем объеме вакансий составляет 4.8%.
Средние по объему сегменты рынка демонстрируют более сдержанный рост. Среди них — административный персонал (5%, +1.9%), строительство и недвижимость (4.8%, +1.6%), туризм, гостиницы и рестораны (4.3%, +0.4%) и медицина и фармацевтика (3.4%, +4.9%).
В то же время спрос снижается в некоторых массовых направлениях: финансы и бухгалтерия (6.7%, −0.5%), домашний и обслуживающий персонал (4.5%, −0.4%), рабочий персонал (4.2%, −10.6%) и транспорт, логистика и перевозки (3.7%, −2.1%).
Нишевые сегменты демонстрируют самый быстрый рост. Так, количество вакансий увеличилось в науке и образовании (2.3%, +27.9%), высшем и среднем менеджменте (1.2%, +19.4%), юриспруденции (1.2%, +21.3%), искусстве, развлечениях и массмедиа (1.2%, +13.8%) и особенно в страховании (0.2%, +62.1%).
В то же время наименее востребованные направления — сельское хозяйство (0.7%, −22.3%), добыча сырья (0.8%, −16.5%), безопасность (0.4%, −12.7%) и стратегия, инвестиции, консалтинг (0.9%, −5%).
Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.
