Работодателями должно быть предоставлено не менее 4% рабочих мест для людей с инвалидностью

Министерство труда, социального обеспечения и миграции и Совет по делам лиц с инвалидностью совместно с ООН представили результаты двухлетнего проекта Глобального фонда ООН по вопросам инвалидности (UNGDF), направленного на продвижение прав и инклюзии людей с инвалидностью в Кыргызстане.

Проект способствовал укреплению национальной политики в сфере инвалидности, развитию услуг раннего вмешательства и инклюзивного образования, расширению статистических данных, повышению потенциала Совета по делам лиц с инвалидностью и профильных организаций, а также приведению законодательства КР в соответствие с Конвенцией ООН о правах инвалидов.

Выступая на заседании Совета проекта, заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции КР Айнура Орозбаева подчеркнула, что в 2025 году был принят Закон «О правах и гарантиях лиц с инвалидностью», который закрепляет государственные гарантии защиты и поддержки, а также меры по созданию условий для полноценного участия людей с инвалидностью в общественной жизни. Закон разрабатывался при активном участии государственных органов, депутатов Жогорку Кенеша и представителей организаций людей с инвалидностью, что обеспечило инклюзивный и партнерский подход.

Отдельное внимание было уделено вопросам занятости. В новом Трудовом кодексе, принятом в 2025 году, установлены квоты для работодателей — не менее 4 % рабочих мест для лиц с инвалидностью в организациях с численностью от 25 работников. За 2024—2025 годы при содействии службы занятости трудоустроены 562 человека с инвалидностью, более 300 направлены на краткосрочное профессиональное обучение

Представленные результаты проекта создают прочную основу для дальнейшего развития инклюзивных систем и услуг, расширяя возможности людей с инвалидностью для полноценного участия в социальной, экономической и общественной жизни страны.

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.