В Казахстане апрельские зарплаты варьировались от 25 тысяч тенге до $12 тысяч

В Казахстане проведено исследование самых высокооплачиваемых вакансий и минимальных заработных плат, предлагаемых работодателями республики. Анализ проводила казахская служба исследований компании HeadHunter на основе более 15 тысяч вакансий, размещенных в апреле, пишет ИА «NewTimes.kz».

Так, на казахстанском рынке вакансий самые низки оклады предлагаются:

• помощнику бухгалтера - от 25 до 60 тысяч тенге в Алматы;
• медицинскому работнику – 30 тысяч тенге в городе Жезказган;
• оператору АЗС – от 32 до 38 тысяч тенге в Павлодаре;
• кредитному консультанту – от 33 до 80 тысяч тенге в Темиртау;
• менеджеру по работе с клиентами – о т 35 до 80 тысяч тенге в Степняке;
• санитарке в аптеке – 40 тысяч тенге в Алматы.

Максимальные вознаграждения указывались в вакансиях Алматы и Астаны на позиции:

• заместителя председателя правления – от 7 до 12 тыс. долларов;
• директора по брокеридж (заполнению торговых площадей) – от 3 до 4 тысяч долларов;
• директора по персоналу (члена правления управляющей компании) – от 1 100 000 до 1 800 000 тенге;
• директора юридического департамента – от 700 тысяч тенге;
• коммерческого директора – от 700 тысяч тенге;
• операционного директора – от 700 тысяч тенге.

«Кардинальному изменению не подлежит сам принцип определения уровня оклада на отдельно взятую позицию, здесь неизменно правило – чем выше требования к кандидату, чем ответственнее позиция, связанная напрямую с увеличением прибыли компании, тем больше зарплата. Соответственно специалистам, мечтающим о больших окладах, данная «шкала зарплат» может послужить в качестве маяка, к которому стоит держать свой карьерный путь. Поэтому на часто возникающие вопросы соискателей о заоблачности и сказочности зарплат топ-менеджеров ответом служит описание вакансий, в которых указаны обязанности кандидата, а самое главное ― результаты, которых он должен достичь», - проинформировала генеральный директор компании HeadHunter Казахстан Нина Быченко.