Вводится обязательное условие цифровой грамотности — Аяз Баетов

В течение многих лет в Кыргызстане сохранялась ситуация, когда в госслужбу можно было устроиться через бюрократические процедуры, а уволить неэффективного сотрудника было крайне сложно. Теперь так не будет. Неэффективные сотрудники будут уходить быстро. Об этом заявил министр юстиции, директор НИСИ Аяз Баетов, рассказывая о мерах по дебюрократизации в системе государственной службы.

«Теперь требования меняются: вводится обязательное условие цифровой грамотности. Если сотрудник не умеет пользоваться современными технологиями, он не сможет продолжать работу», — отметил Баетов.

Он добавил, что процесс увольнения неэффективных кадров станет более оперативным.

«Раньше уволенный сотрудник мог подать в суд и процесс затягивался на годы. Теперь неэффективные работники будут уходить быстрее. Конечно, если увольнения будут массовыми, вопросы возникнут и к руководителям. Требования будут предъявляться как к сотрудникам, так и к главам», — подчеркнул министр.

Заместитель руководителя администрации президента Азамат Кадыралиев отметил, что одной из ключевых проблем остается подготовка и подбор кадров.

«Эта работа должна начинаться еще со школы, затем продолжаться в университетах, после чего выпускники смогут попасть в кадровый резерв и на госслужбу. Уже сейчас знание английского языка становится стандартом. Вопрос ставится так: какой иностранный язык кроме английского вы знаете? Мы должны добиться высокого уровня подготовки будущих кадров», — сказал Кадыралиев.

Он подчеркнул, что нынешние компетенции многих госслужащих вызывают вопросы. Поэтому изменятся подходы к формированию кадрового резерва: тесты станут сложнее, кандидаты должны будут демонстрировать серьезный образовательный и профессиональный бэкграунд, включая владение английским и другими иностранными языками.

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.