В Кыргызстане сохраняется и усиливается разрыв между зарплатами в бюджетной и частной сферах. По итогам января—февраля 2025 года сотрудники небюджетных организаций получали в среднем 52 тысячи 314 сомов в месяц, тогда как зарплата бюджетников составила 30 тысяч 536 сомов. Это означает, что частный сектор платит своим сотрудникам в 1.7 раза больше.

Причиной такого дисбаланса становится более активный рост заработных плат в небюджетной сфере. Если в государственных учреждениях темпы увеличения составили 11%, то в частном секторе — свыше 21.3% за год. Это особенно заметно на фоне инфляции, которая съедает часть покупательной способности.

Наибольший разрыв между бюджетной и частной зарплатой зафиксирован в Таласской области, где сотрудники небюджетных организаций получают в среднем 90 тысяч 705 сомов, а бюджетники — лишь 25.3 тысячи сомов. Это почти в 3.6 раза больше. В Иссык-Кульской области разрыв составляет более 55.7 тысячи сомов (82 тысячи 538 против 26 тысяч 849).

Для сравнения, в Ошской области разрыв минимальный, 34 тысячи 827 сомов у небюджетников и 24 тысячи 443 сома у работников бюджетной сферы. То есть разница чуть более 10 тысяч сомов.

Частный сектор в Кыргызстане особенно активно развивается в таких отраслях, как строительство, финансы, IT и сфера услуг — именно здесь зафиксированы самые высокие темпы роста заработной платы. Например, в строительстве за год зарплаты выросли почти на 40%, в информационных технологиях — на 27%, а в гостинично-ресторанном бизнесе — на 26%. Бюджетная сфера в этом плане реагирует медленнее, так, зарплаты в образовании и здравоохранении выросли лишь на 5—6%.

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.