Кыргызстан улучшает свои позиции в мире по уровню гендерного равенства, все больше вовлекая женщину в политическую и бизнес-среду. Это подтверждает первый Национальный форум женщин Кыргызстана, который прошел весной этого года – в нем приняли участие более 1000 женщин со всей республики и из других стран.

По словам организаторов – фонда «Инициатива Розы Отунбаевой», мероприятие было приурочено сразу к двум значимым датам: в этом году международное сообщество отмечает 20 лет принятия Пекинской платформы действий по улучшению положения женщин и девочек и 15-летие резолюции Совета безопасности ООН по признанию значения женщин в поддержании мира, миротворчестве и постконфликтном восстановлении.

Об экономической активности женщин в Кыргызстане, а также о расширении доступа к финансированию для женщин-предпринимателей, о возможностях и трудностях, о работе и проектах банка «Бай-Тушум», направленных на поддержку и развитие женского предпринимательства, рассказала генеральный менеджер банка Гульнара Шамшиева.

– Гульнара Жаманкуловна, «Бай-Тушум» – это молодой банк, получивший банковскую лицензию Национального банка Кыргызской Республики в ноябре 2012 года. Но ведь история организации началась намного раньше? Расскажите, пожалуйста.

– Да, верно. «Бай-Тушум» работает на финансовом рынке с 2000 года, начав свою деятельность в 1997 году в качестве международного проекта в рамках программы монетизации Food for Progress, проводимой американской НПО ACDI/VOCA. В этом году «Бай-Тушум» отмечает юбилей – 15 лет успешной деятельности на благо поддержки предпринимателей, создания рабочих мест, финансового вовлечения населения отдаленных регионов и участия в социальном и экономическом развитии Кыргызстана.

За эти 15 лет «Бай-Тушум» прошел трудный, но интересный путь. Вслед за всеми значимыми преобразованиями, проводимыми в Кыргызстане, развивалась и менялась наша организация. За этот период мы стали одним из крупнейших финансовых институтов в Кыргызской Республике с общими активами в размере 7,6 млрд сомов, обслуживаем более 60 тысяч клиентов.

Три года успешной деятельности с момента получения банковской лицензии показали, что на рынке республики появился сильный участник банковской системы. Сегодня Банк «Бай-Тушум» входит в шестерку крупнейших банков Кыргызстана по размеру кредитного портфеля и в девятку по размеру активов и привлеченным средствам.

– Вы обслуживаете более 60 тысяч клиентов. Среди них корпоративные клиенты, представители малого и среднего бизнеса, фермеры и т.д. Почему именно поддержка женщин-предпринимателей стала особым направлением в реализации социальной миссии банка?

–  Во всем мире женщины с детьми наиболее уязвимы и не защищены в плане безработицы, и мне как женщине понятны все проблемы и чаяния женщин с детьми.

 Не секрет, что многие работодатели не любят брать на работу женщину, тем более с маленьким ребенком. В отдаленных сельских регионах безработица заставляет женщину все чаще задумываться об открытии своего дела. Обязательства перед семьей, детьми стимулируют женщину на успешную работу. И пусть пока женское предпринимательство в Кыргызстане не столь популярно, как в других развитых странах, самое главное, что наши женщины хотят заниматься бизнесом. И задача банка – поддержать их в этом не простом, но важном решении.

– Есть уже какие-то положительные результаты работы банка в этом направлении?

– Безусловно. За последние 4 года банк профинансировал женщин на сумму более 5 млрд. сомов. За счет кредитов, направляемых в производство, сельское хозяйство и сферу услуг, банк профинансировал бизнес-идеи 42% женщин от кредитного портфеля банка, что позволило им раскрыть свой предпринимательский потенциал и наладить бизнес.

– Расскажите, пожалуйста, подробнее, какие программы банк реализовывал в последнее время?

– Особенно хочу отметить программу «Женское лидерство в малом и среднем бизнесе», реализуемую с 2014 года банковской группой «Бай-Тушум» совместно с американской международной организацией развития ACDI/VOCA, итоги которой были подведены 28 августа. Программа была разработана для женщин-предпринимателей с целью развития их бизнеса и поддержки роста предприятий через обучение и оказание технической помощи. За период реализации проекта по всей республике 1 200 женщин-предпринимателей, занятых в сфере текстильного и швейного производства, переработки сельскохозяйственного сырья, а также туристического бизнеса, прошли обучение основам ведения бизнеса. 100 участниц стали победительницами конкурса бизнес-планов и получили гранты для развития собственного дела.

Кроме того, банк поддерживает женщин-предпринимателей и в рамках другого проекта – «Поддержка женского предпринимательства», который осуществляется в сотрудничестве с Азиатским банком развития. Проект предусматривает поддержку женского предпринимательства путем обучения и предоставления доступа к финансированию.

Отдельное внимание уделяется южному региону. Так, в мае этого года завершился конкурс «Начни свой бизнес», реализованный совместно с Ассоциацией агробизнесменов Кыргызстана «Жер Азыгы». Конкурс был направлен на продвижение экономических возможностей развития женщин-предпринимателей в Оше, Баткене и Джалал-Абаде. Банк выступил генеральным спонсором конкурса и определил общий призовой фонд в 1 миллион сомов. За время проведения конкурса подали заявки около 272 начинающих предпринимательниц в возрасте от 18 до 45 лет. По итогам первого тура более 35 женщин прошли обучающий курс по бизнес-планированию, предпринимательству и лидерству. После двухнедельного тренинга и сессий, проведенных представителями местных бизнес-ассоциаций и частного бизнеса, участницы были приглашены для презентации своих бизнес-планов и рассмотрения отборочной комиссией из числа местных экспертов. Среди заявок от предпринимательниц были, например, такие инициативы как открытие детского сада, постройка теплицы, создание цеха по производству текстиля. В результате отборочная комиссия выбрала 14 человек.

Другие участницы получат кредиты с низкими процентными ставками и льготное финансирование Start up по линии Фонда Кива.

Все эти проекты и мероприятия нацелены на популяризацию и внедрение эффективных механизмов поддержки, направленных на увеличение числа женщин-предпринимателей.

– У вас большой опыт в сфере финансирования малого и среднего бизнеса. Можете выделить какие-то сферы предпринимательства, которые относятся к традиционно женским?

– Многолетняя практика показывает, что в некоторых сферах женщины не только не уступают мужчинам, но и способны вести бизнес гораздо успешнее. Это индустрия красоты и здоровья (парикмахерские, фитнес-клубы, центры красоты), швейный бизнес и рукоделие, образование для детей и взрослых (частные детские сады и различные курсы), мелкая оптовая и розничная торговля, предприятия быстрого питания, туристические услуги (гостиницы, гостевые дома, туристические сервисы). Бизнес среди сельских женщин в основном развивается в форме малого – это ателье, аптеки, мелкооптовые магазины, производство и продажа сувениров, надомный труд.

– С какими трудностями сталкиваются женщины, которые решили начать бизнес?

– Расширение возможностей занятости женщин, повышение их экономического статуса является одним из механизмов обеспечения гендерного равноправия и тесно связано с повышением благосостояния населения как на селе, так и в городской местности. Однако зачастую потенциал женского предпринимательства не может полностью раскрыться в силу ряда причин. Это и финансовые проблемы, низкая финансовая грамотность, отсутствие опыта и квалификации, отсутствие бизнес-плана, льгот и иных механизмов поддержки женщин при налогообложении, кредитовании, регистрации, ограниченность льготных кредитов из-за трудностей залогового обеспечения, недостаточная поддержка со стороны государства по обеспечению материально-технической помощи и сбыта продукции.

Несмотря на все трудности, среди наших клиентов очень много успешных женщин, которые начинали бизнес с нуля и со временем добились больших успехов благодаря своей целеустремленности и труду. Большинство наших клиентов очень ответственно и эффективно ведут свой бизнес. Взяв в банке один кредит, они стараются отдать его как можно быстрее и только в случае крайней необходимости открывают дополнительную кредитную линию.

– Какие тенденции в развитии женского предпринимательства в Кыргызстане можно выделить?

– Я думаю, что в ближайшей перспективе доля участия женщин в экономике, а также в управлении средними и крупными компаниями будет расти, все больше женщин будет занято в малом и среднем бизнесе. Для этого нужна и государственная поддержка. Просто частной инициативы, как наша, крайне недостаточно.

Что касается долгосрочных перспектив, хочется верить, что количество женщин-руководителей в крупных компаниях будет тоже увеличиваться. И женское предпринимательство будет переходить на более высокий качественный уровень: если это было малое предприятие, то оно вырастет  в среднее, а средний бизнес – в крупный. Я уверена, что со временем наше государство сможет решить все проблемы и положительно воздействовать на рост роли женщин в деловых и политических сферах деятельности.