Кабинет министров принял постановление, которое утверждает стандартные положения о наставничестве на предприятиях и в организациях. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции.

Наставничество представляет собой процесс передачи знаний, умений и опыта от опытных специалистов на предприятии или в организации новичкам, молодым профессионалам без трудового стажа или работникам, недавно назначенным на позиции, по которым у них нет опыта работы.

В соответствии с данными положениями наставники будут предоставлять методическую и практическую поддержку для улучшения профессиональных знаний, умений и навыков молодых специалистов, чтобы они более эффективно выполняли свои рабочие обязанности. Кроме того, наставники будут помогать новичкам адаптироваться в коллективе.

Документ подробно описывает цели наставничества, требования к наставникам, процедуру организации наставничества, этапы, формы и методы его осуществления, а также права и обязанности как наставников, так и их подопечных.