В России срок заключения трудовых договоров с мигрантами планируют ограничить двумя годами. Соответствующий законопроект, по данным российского издания «Известия», уже поддержан в профильном комитете Государственной думы.

Сообщается, что законопроект Минтруда России «О внесении изменений в Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» направлен на регулирование трудовой миграции, приоритетом которой станет организованный целевой набор работников. Законопроект прописывает обязанности и права работодателей, а также правила привлечения зарубежной рабочей силы в РФ.

По данным «Известий», конкретно законопроектом предлагается ограничить срок действия договоров с мигрантами двумя годами при условии работы у одного работодателя. Если потребность в работнике сохраняется, работодатель сможет вновь прибегнуть к механизму организованного набора, в том числе в отношении этого сотрудника. Если трудовые отношения с работодателем, который привлекал специалиста, завершены, ему необходимо будет покинуть страну в установленный срок.

А целевым набором мигрантов будет заниматься специально создаваемая под эти цели компания.

«Контроль за пребыванием иностранных граждан на территории РФ возложен на МВД. Вместе с тем планируется создать государственную организацию в форме публичной правовой компании. Она выступит в роли оператора организованного набора, фактически выполняя роль кадрового центра для российских компаний. При этом она будет подключена к межведомственному взаимодействию и будет обязана вести мониторинг нахождения работника именно у того работодателя, под потребности которого он был привлечен», — пишет издание со ссылкой на Минтруда РФ.