Директор по персоналу

ТРЕБОВАНИЯ:

    -высшее образование в области психологии/менеджмента/права; -опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом (не менее 5-ти лет); -знание современных концепций и методов управления персоналом; -наличие практического опыта: а) по проектному управлению; б) реализации новых стратегий, формирования команды; в) построения комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям; г) построения системы внутренних коммуникаций: формирование эффективной системы взаимоотношений в компании, разработка и реализация планов внутренних коммуникаций; -знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; -отличное знание трудового законодательства КР и кадрового делопроизводства; -владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет MS Office), в т.ч. владение специализированными программами кадрового учета; -коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, хорошие управленческие навыки; -владение английским языком (письменно и устно).

      ОБЯЗАННОСТИ:

      - создание и реализация политики управления персоналом в соответствии с целями и стратегией организации; -управление эффективностью; -осуществление прямого руководства ключевыми HR проектами Банка; -мониторинг рынка труда и заработных плат, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации персонала; -разработка, формирование и управление ФОТ в разрезе подразделений; -управление внедрениями, проектными изменениями в Банке; -оптимизация и имплементация стратегий программ подбора, адаптации, обучения, развития, и оценки персонала.

      Акчабар для iPhone

      • Курсы валют в Бишкеке
      • Новости и аналитика
      • Карта банкоматов
      Закрыть

      Акчабар для Android

      • Курсы валют в Бишкеке
      • Новости и аналитика
      • Карта банкоматов и сберкасс
      Закрыть
      ×