Опубликовано
29.10.2025, 17:28Женщины Кыргызстана и России на прошедшем в Бишкеке форуме обсудили партнерство для устойчивого развития экономики.
Эта встреча представительниц двух стран в Бишкеке стала первым совместным проектом по реализации Дорожной карты сотрудничества и собрала более 100 женщин-специалистов в самых разных сферах. Документ был подписали еще в сентябре на мировой атомной неделе в Москве.
Особое внимание было уделено вопросам поддержки молодых специалистов, развитию STEM-направлений, вовлечению молодежи в сферу высоких технологий и созданию равных условий для профессиональной реализации.
Заместитель директора Национального агентства по инвестициям Дамирбек Биккулов, отметил, что у нас в стране большой потенциал в развитии и экономики, и женского предпринимательства, и всех сфер.
«Россия является основным стратегическим партнером и важным инвестором. За последние три года Россия инвестировала в экономику нашей страны более 50 млрд сомов. И это разные направления, начиная от туризма и заканчивая энергетикой. Радует, что в этих направлениях также важную роль имеет женское предпринимательство, которое сейчас выходит на новый уровень», — сказал он.
Дамирбек Биккулов, кроме этого, отметил, что женское предпринимательство сегодня развивает свои контакты, географию сотрудничества и возможностей. Женщины активно инициируют проекты и реализуют их. Он также подчеркнул, что Национальное агентство по инвестициям особое внимание уделяет защите прав женского предпринимательства.
Заместитель председателя правления Российско-Кыргызского фонда развития Антон Ветошкин представил опыт и результаты работы фонда по поддержке женского предпринимательства в Кыргызстане.
«При уставном капитале в $500 млн почти за 11 лет работы фонда мы направили в экономику Кыргызстана свыше $965 млн. В ближайшей перспективе объем инвестиций превысит размер уставного капитала в два раза. Хочу отметить роль женщин не только в образовании, где все проекты, которые мы финансируем, реализуются по инициативе женщин, но и в других секторах. Женщины сегодня активно развивают текстильную и швейную промышленность, туризм, включая экологический, IT-сферу и даже машиностроение. Это подтверждает, что женское предпринимательство становится одной из движущих сил экономического роста страны», — отметил Антон Ветошкин.
Он также рассказал об успешных проектах в самых разных сферах, которые были инициированы женщинами. Например, единственное в Кыргызстане предприятие полного цикла по выпуску бумажных стаканчиков ОсОО «Эко Кап», швейная фабрика Selya в селе Сумсар, благодаря которой в регион вернулись 27 семей трудовых мигрантов, современный образовательный комплекс «Билим Кенч», который может принят 250 учеников в Баткенской области, а также экологичная гостиница TES Hotel в городе Оше, в которой используется геотермальная энергия.
Директор представительства «Росатома» в Кыргызстане Дмитрий Константинов отметил, что женщины в России вносят огромный вклад в достижение национальных целей развития страны. Они составляют почти половину всех занятых в экономике, более 40% составляет доля женщин среди предпринимателей. В атомной промышленности занято порядка 33% женщин, и это почти на 10% превышает среднемировой показатель. В Кыргызстане женщины также играют существенную роль в экономике — более 40% предпринимателей и руководителей составляют именно представительницы прекрасной половины.
Президент Конгресса женщин Кыргызстана Замира Акбагышева, подчеркнула, что объединение активно работает над вовлечением женщин в экономику, помогает им развивать цифровые навыки и учит основам предпринимательства.
«Мы инициировали проект «Образованная женщина — образованная страна», который уже многие годы очень востребован. Это бесплатные курсы для кыргызстанок по основам IТ, бизнес-планированию и другим направлениям. Основы IТ прошли уже более 10 тысяч кыргызстанок. Многие из них после обучения на курсах успешно развивают свой бизнес, устроились на работу», — сказала Замира Акбагышева.
Председатель совета Евразийского женского форума Галина Карелова считает, что мир стремительно меняется, и в эпоху перемен с появлением технологий, перестройкой экономических моделей, изменением социальной политики для женщин открываются новые возможности. Так, при выборе места работы в топ-3 самых привлекательных отраслей для женщин вошла и сфера информационных технологий.
«Женщины-предприниматели все активнее используют современные инструменты искусственного интеллекта и средства связи, меняя традиционные бизнес-модели. В современных условиях важными являются задачи повышения конкурентоспособности женщин и расширение их участия в формировании новых точек роста в экономике. Значимую роль в этом играют 35 проектов Совета Евразийского женского форума. Они направлены на вовлечение женщин в высокотехнологичные отрасли, развитие международной кооперации, на повышение цифровой, финансовой, инвестиционной, предпринимательской грамотности», — сказала Галина Николаевна.
Она также отметила, что в международное сообщество Евразийского женского форума входят и талантливые, яркие, успешные представительницы Кыргызстана.
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева сказала, что в нынешних условиях возрастающей потребности в квалифицированных кадрах актуальной задачей становится привлечение как можно большего числа женщин в мировую экономику.
«Особую роль в этом сегодня играют высокотехнологичные отрасли промышленности, представляющие все возможности для реализации профессионального потенциала женщин. И участие женщин-специалистов в этой отрасли становится все более значимым», — сказала Татьяна Терентьева.
Она также рассказала, что сегодня в «Росатоме» женщины составляют треть от всех сотрудников, причем 20% из них занимают руководящие должности, а 35% заняты научной деятельностью. И это не просто цифры, это отражение того, как женщины вносят вклад в развитие отраслей высоких технологий. Женщины работают в ядерной медицине, разрабатывая препараты для борьбы с онкологическими заболеваниями, возглавляют научные и высокотехнологичные проекты, а также новые направления бизнеса. Отмечается и особый интерес женщин к морским профессиям. В Федеральном государственном унитарном предприятии «Атомфлот» 92 женщины работают в море и более 300 женщин заняты работой на берегу.
В этом году, например, капитаном российского атомного ледокола «Ямал» назначена Марина Старовойтова. Это первый случай в мире, когда капитаном атомного ледокола стала женщина. Ранее она занимала должность старшего помощника капитана на этом судне.
«Такую же положительную динамику мы видим и в Кыргызстане. Все большее число женщин занимает руководящие должности в стратегических для развития экономики направлениях. Реализуют прорывные стартапы, возглавляют технические образовательные кластеры и развивают современные технологии в медицине», — заключила она.
